贵州大学

 找回密码
 立即注册
查看: 1921|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

佛山市国星光电股份有限公司2020校园招聘

[复制链接]

125

主题

308

帖子

1336

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1336
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-10-4 08:21:43 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
佛山市国星光电股份有限公司2020校园招聘


      佛山市国星光电股份有限公司是广东广晟旗下专业从事研发、生产、销售LED及LED应用产品的国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业。公司建于1969年,是国内第一家以LED为主业首发上市的企业,国内率先实现LED全产业链整合的企业,也是国内最大的LED生产制造企业之一。2018年,公司位列全球LED封装企业营收TOP8(IHS Markit)。



      公司内部设有博士后科研工作站、半导体照明材料及器件国家地方联合工程实验室、CNAS实验室、Micro & Mini LED研究中心等科研平台。公司现有博士15名,硕士150多名,本科及以上技术人员700多名。公司先后承担了国家“863”计划项目、国家火炬计划项目等国家级科研项目20多项,省部级项目80多项,曾荣获国务院授予的国家科技进步二等奖、广东省人民政府授予的广东省科技进步一等奖。
      公司始终围绕“技术高精尖化、市场国际化、生产规模化”的战略部署,致力于成为国内全面领先、国际享有盛誉的现代高科技企业! 闪耀半世,再起征程,拼搏之路,有你更精彩!

一、招聘职位



二、薪资待遇

薪资:硕士11—14W/年;本科 7—10W/年

完善保障:入户佛山、五险一金、不愁吃住(提供食宿)

贴心福利:带薪假期、各类补贴(餐补、政府房补6-15K/年、高温补贴)、定期体检、旅游拓展、节日福利

三、招聘流程:网申→宣讲会→初试→综合测评→复试→offer

备注:现场投递简历/面试后需在2日内进行网申;综合测评将根据不同岗位而定

网申地址:https://nationstar.zhiye.com/

手机端请扫下方二维码,一键网申!



四、职业发展:

公司坚持“德才兼备,人尽其才,才尽其用”的用人理念,提供完善的培训及晋升机制,为你打通职业发展之路。
      成长期
集中培训:全方位学习公司产品及制度,职场礼仪、户外拓展等培训,助你迈好职场第一步
导师指导:一对一导师制系统指导,贴身向导助你拨开迷雾
      历练期
重点培养:进入国星光电“黄埔军校”--管理培训班进行为期一年的培训,专业能力、管理能力全面进阶
专业培训:为核心技术骨干和各部门专业人才提供外派培训学习机会
       蝶变期
晋升通道:管理体系、技术体系两大晋升通道,支持技术到管理序列的跨越
快速成长:在工作实践中提升综合技能,成为公司的骨干力量,升职加薪的就是你!

五、企业文化

健身房、篮球场、图书角,小伙伴们约起来~

年会、中秋晚会闪亮登场,你就是舞台上最亮的星!

趣味运动会、羽毛球、乒乓球、篮球等赛事不断,邀你开战!

联谊活动、亲子活动、新春游园会等着你来,国星家庭欢乐有爱!



六、联系方式

联 系 人:曹先生 张小姐  0757-82100238-8119

联系邮箱job@nationstar.com

公司官网:www.nationstar.com

公司地址:佛山市禅城区华宝南路18号
回复

使用道具 举报

10

主题

60

帖子

460

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
460
沙发
发表于 2019-10-7 08:11:41 | 只看该作者
公司始终围绕“技术高精尖化、市场国际化、生产规模化”的战略部署,致力于成为国内全面领先、国际享有盛誉的现代高科技企业! 闪耀半世,再起征程,拼搏之路,有你更精彩!
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

36

帖子

324

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
324
板凳
发表于 2019-10-10 08:08:03 | 只看该作者
公司始终围绕“技术高精尖化、市场国际化、生产规模化”的战略部署,致力于成为国内全面领先、国际享有盛誉的现代高科技企业! 闪耀半世,再起征程,拼搏之路,有你更精彩!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

GMT+8, 2024-11-17 12:46 , Processed in 1.978611 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表