万向集团公司校园招聘

节节败退

万向集团公司校园招聘

      万向集团创建于1969年，以“奋斗十年添个零”的发展速度，从一家农机修配厂开始，成长为营收超千亿、利润过百亿的现代化跨国企业集团，是国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业，是中国向世界名牌进军具有国际竞争力的16家企业之一，被誉为“中国企业常青树”。
      万向起步于汽车零部件制造，产品线从零件到部件到系统，实现了专业化生产、系列化产品、模块化供货，是中国汽车零部件代表企业之一。万向在国内，已形成6平方公里制造基地，主导产品市场占有率65%以上。国外，在全球拥有近30家公司，40多家工厂，是众多国际主流汽车厂配套合作伙伴。
      在不断巩固中国汽车零部件行业龙头地位的同时，万向在金融、服务、现代农业等领域也都取得了突破性增长。迈入新世纪，万向立足整合全球资源，以清洁能源为主线，做世界上受人尊敬的公司。为达到这个目标，万向坚持“实业”与“金融”结合，提高效率；坚持“走出去”“引进来”，融通资源；坚持发展新能源，抢占制高点。目前，万向正在投资建设“万向创新聚能城”。作为万向升级的集大成之作，聚能城围绕清洁能源产业，将成为开放、共享的创新创业平台，通过产业投资，实现产、城、人融合，将建设成绿色、智能的新城典范。
       万向一直致力成为全球优秀的企业。我们一直倡导尊重员工、关心员工、善待员工，营造企业和谐环境。万向在自我发展的同时，也全力以赴地投身公益、环保事业。无论是在提供产品与服务过程中的环保节能，还是外延的环境保护，对“三农”建设的支持，以及各类灾难援助、社会教育与卫生事业援助，我们都竭尽所能、倾情投入。我们希望通过自己切实而持续的帮助，改善当地社会的环境、生活，与当地社会和谐共生、携手发展。


      万向一直秉承为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣的企业发展宗旨，在“为员工创造前途”方面，积极探索人力资源策略，优化人力资源环境，在人才选、育、用、留上积累了既富广泛性又具有一定独特性的发展理念与发展模式。
      新员工培养晋升机制：①注重内部培养晋升的用人机制，鼓励人才与企业建立长期战略发展关系。②实施新员工督导师制度，为应届毕业生配备资深且优秀的员工做为督导师，为员工入职前3年提供职业发展辅导和评估
招聘流程：
阅读岗位需求-网申提交简历-参加校园宣讲会-初试-复试-复试通过,签订就业协议书 (具体以实际招聘流程为准）

投递方式：
1、前程无忧网申通道，扫码一键投递：

2、关注万向钱潮招聘公众号，投递简历

联系我们：
公司主页：http://www.wxqc.com.cn
招聘邮箱：recruit@wxqc.cn
联系人：人力资源部   联系电话：0571-82862179
公司地址：浙江 杭州 萧山

海上

万向集团创建于1969年，以“奋斗十年添个零”的发展速度，从一家农机修配厂开始，成长为营收超千亿、利润过百亿的现代化跨国企业集团，是国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业，是中国向世界名牌进军具有国际竞争力的16家企业之一，被誉为“中国企业常青树”。

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万向起步于汽车零部件制造，产品线从零件到部件到系统，实现了专业化生产、系列化产品、模块化供货，是中国汽车零部件代表企业之一。

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    万向集团创建于1969年，以“奋斗十年添个零”的发展速度，从一家农机修配厂开始，成长为营收超千亿、利润过百亿的现代化跨国企业集团，是国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业，是中国向世界名牌进军具有国际竞争力的16家企业之一，被誉为“中国企业常青树”。

节节败退

在不断巩固中国汽车零部件行业龙头地位的同时，万向在金融、服务、现代农业等领域也都取得了突破性增长。迈入新世纪，万向立足整合全球资源，以清洁能源为主线，做世界上受人尊敬的公司。为达到这个目标，万向坚持“实业”与“金融”结合，提高效率；坚持“走出去”“引进来”，融通资源；坚持发展新能源，抢占制高点。目前，万向正在投资建设“万向创新聚能城”。作为万向升级的集大成之作，聚能城围绕清洁能源产业，将成为开放、共享的创新创业平台，通过产业投资，实现产、城、人融合，将建设成绿色、智能的新城典范。