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标题: 重庆联通2020届校园招聘公告 [打印本页]

作者: 编造着梦想 时间: 2020-3-11 16:29
标题: 重庆联通2020届校园招聘公告
重庆联通2020届校园招聘公告

   为适应重庆联通业务发展，优化员工队伍结构，建立一支有竞争力的后备人才队伍，重庆联通开展2020年度校园招聘，实施“U才生”、“IT人才”、“管培生”计划，特邀有才敢拼的您加入重庆联通大家庭！
一、招聘计划  75人
二、招聘对象
   1、2020年应届毕业生，按规定学制如期取得毕业证及学位证书，研究生及以上学历要求统招（不含成人教育、在职教育），本科学历要求四年统招（不含成人教育、在职教育）；
   2、身体健康，热爱通信事业，认同中国联通企业文化，专业基础知识扎实，有较强的责任意识，较强的学习能力、分析能力，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
三、招聘岗位（详见招聘网）及相关要求
1、项目实施  10人
   工作地点: 公司本部
   岗位职责：负责编制新兴ICT项目立项建议书，详细施工方案和预算；负责组织工程实施;承担新兴ICT项目采购谈判，及项目的实施管理和过程管控；负责控制工程质保期内的客户售后服务与障碍处理；协助完成应收账款的催收工作。
   应聘条件：计算机、大数据、云计算、系统集成、物联网、人工智能、5G、工业互联网等方向相关专业，硕士研究生及以上学历（条件优秀可放宽至本科学历）。

2、研发经理  9人
   工作地点: 公司本部
   岗位职责：负责独立完成自主软件开发任务；协助软件技术合同关键条款拟定，为软件类产品维护服务提供技术支持；负责服务器的管理及运维等；负责系统数据库维护、优化、备份、灾备与恢复、应急措施及应用服务等；负责系统、产品、平台等安全管理及解决方案制定实施。
   应聘条件：计算机、大数据、云计算、系统集成、物联网、人工智能、5G、工业互联网等方向相关专业，硕士研究生及以上学历（条件优秀可放宽至本科学历）。

3、技术支撑  4人
   工作地点: 公司本部
   岗位职责：负责新兴ICT业务（含IT服务、云大物等创新业务）的售前技术支撑工作；负责承担新兴ICT业务合作伙伴生态圈建设和管理工作；负责承担新兴ICT项目技术部分交底和复杂项目的建设实施技术指导、项目通用解决方案的编制、重点业务技术方案的培训；承担新兴ICT业务收入预算、利润指标。
   应聘条件：计算机、大数据、云计算、系统集成、物联网、人工智能、5G、工业互联网等方向相关专业，硕士研究生及以上学历（条件优秀可放宽至本科学历）。

4、IT系统建设:1人
   工作地点：公司本部
   岗位职责：收集分析IT系统建设需求，发起立项评估；负责集团相关业务规范、技术规范、数据模型、系统架构在本地的落地实施及本地方案制定；监督、控制、评估应用需求响应、软件变更；参与系统软件的测试和验收工作，提供软件需求和测试意见。
   应聘条件：计算机、软件工程、数据通信专业，要求本科及以上学历（研究生优先）。

5、应用系统支持：3人
   工作地点：公司本部
   岗位职责： 负责系统应用的技术支持和推广工作、运维指标的落地执行，业务支撑系统的性能优化、提升，确保系统时刻处于一个良好的运行状态。
   应聘条件：计算机、软件工程、数据通信专业，要求本科及以上学历（研究生优先）。

6、数据分析：2人
   工作地点：公司本部
   岗位职责：负责大数据平台的建设与运行维护；负责大数据本地全网数据的集中采集、加工、整合和沉淀；负责公司内部大数据应用的开发与运用；负责数据挖掘与模型建设的组织、跟踪、验证、优化及评估工作，确保数据分析效果。
   应聘条件：计算机软件、数据挖掘、数理及统计相关专业，要求本科及以上学历（研究生优先）。

7、服务互联网运营管理  1人
   工作地点:  公司本部
   岗位职责：负责客服系统运营管理平台的日常管理维护，配合进行系统故障的应急处理；负责配合客服系统运营管理平台的软硬件测试、升级、改造项目建设；负责客户咨询、业务受理、客户投诉等客户信息电子工作流的建立及优化等。
   应聘条件：计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历（条件优秀可放宽至本科学历）。

8、O2O协同运营管理  1人
   工作地点:  公司本部
   岗位职责：负责收集分公司及相关部门协同运营需求，协助进行中台体系及流程的规划、搭建、优化、迭代；负责O2O协同运营支撑体系的规划和搭建，相关操作文档的撰写及推广培训；负责协同营销场景的设计，发现和解决推广过程中遇到的问题等。
   应聘条件：计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历（条件优秀可放宽至本科学历）。

9、流程规范设计管理  1人
   工作地点: 公司本部
   岗位职责：负责作业流程规范和标准更新、设计和规划以及培训工作；发现和解决流程实施过程中的问题，制定业务流程诊断报告，对其进行完善、再造和评估；设计创新性富有效率和透明度的业务流程，起到对业务监控的作用并提高运营效率。
   应聘条件：计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历（条件优秀可放宽至本科学历）。

10、综合文秘  1人
   工作地点:  公司本部
   岗位职责：负责公司重要会议的组织、会议记录、纪要整理及会议议定事项的督办催办；负责起草公司综合性文字，起草综合调研等信息编报的交流及上报；负责公司对外联络相关单位、重要来宾接待、公共关系协调；负责办公室党支部党建、党务相关工作。
   应聘条件：中文、新闻、传媒或通信等相关专业，要求硕士研究生及以上学历（条件优秀可放宽至本科学历）。市场营销、计算机相关专业，要求本科及以上学历，生源地者优先考虑。

11、政企客户经理  3人
   工作地点:  大足区、永川区、巫溪县
   岗位职责：负责分公司政企客户线项目营销工作及售前支持，包括创新业务领域项目（产业互联网、物联网、大数据，云计算/IDC、ICT等）；负责政企线各项业务指标达成；负责具体项目谈判及投标过程的商务部分工作等。
   应聘条件：市场营销、计算机相关专业，要求本科及以上学历，生源地者优先考虑。

12、创新业务技术岗位  13人
   工作地点:沙坪坝区、潼南区、璧山区、铜梁区、永川区、綦江区、南川区、涪陵区、城口县、彭水县
   岗位职责：负责创新业务工作规范和流程的落地执行；负责创新业务项目的售前技术支撑、售中建设管理及售后协调；负责创新业务故障的协查、现场处理工作。
   应聘条件：计算机、通信工程、物联网专业；数理及统计相关专业要求研究生学历，主城要求本科及以上学历（研究生优先），区县要求本科及以上学历，生源地者优先考虑。
13、网络建设与优化：22人
   工作地点：公司本部、南岸区、渝北区、长寿区、万州区、江津区、荣昌区、垫江区、开州区、云阳县、忠县县、奉节县、城口县、巫山县
   岗位职责：负责公司/当地分公司移动数固网络维护工作，确保网络设备正常运行；负责对网络资源进行分析、优化和配置，确保各专业网络的高效运行；能开展网络维护信息化手段的建设和维护，推进网络管理信息化工作；对5G、NFV、SDN等技术有一定的了解，支撑服务新一代云网络的研发、部署等。
   应聘条件：计算机相关专业及通信工程专业等，主城要求本科及以上学历（研究生优先），区县要求本科及以上学历，生源地者优先考虑。

14、销售管理：3人
   工作地点：潼南区、奉节县、城口县
   岗位职责：承接市公司营销方案并进行本地化落地实施过程管理；负责分公司经营预算及经营分析，对营销计划执行和完成情况进行监督、考核；组织、协调各类营销策划活动的开展，并反馈活动效果；对市场竞争信息的收集、汇总及上报，提出切实可行的应对措施。
   应聘条件：市场营销、计算机相关专业。主城要求本科及以上学历（研究生优先），区县要求本科及以上学历，生源地者优先考虑。
15、人力资源管理：1人
   工作地点：彭水县
   岗位职责：组织落实员工的招聘、离职、岗位异动等日常管理；负责落实员工劳动合同的签订与管理；制定分公司员工绩效考核办法，监督落实日常绩效管理，核算绩效工资；汇总分公司培训计划，组织培训；负责员工考勤休假日常管理工作；编制上报人力资源相关报表。
   应聘条件：人力资源管理相关专业，要求本科及以上学历，生源地者优先考虑。
四、薪酬福利
   有竞争力的薪酬（岗位工资、绩效工资、津补贴）
   完善的职工福利（安家费、住房消费津贴、健康体检、生日慰问、年节慰问、补充医疗保险、弹性福利、重大疾病保险、意外伤害保险）
   妥妥的五险两金（医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金）
   完备的劳动保护（防暑降温、防寒取暖、劳保用品、交通补贴、通信补贴）
   暖暖的工会关爱（工会活动、健身俱乐部、职工困难补助、爱心互助基金、亲子假期）
   系统的教育培训（专业能力培训、学历提升、技能认证）
   贴心的租房补贴（三年租房补贴）
   舒适的办公环境（现代化办公设备、员工宿舍、员工餐、物业服务）
五、发展通道
   多条路径，全方位、多层次保障新员工的发展
   大学生成长通道       “U才生”培养通道
   IT战略人才通道       管培生发展通道
六、招聘程序
   网申——笔试——面试——体检——offer发放

简历投递方式
简历投递网址：
   http://zglt2020.zhaopin.com
简历投递二维码:
信息咨询邮箱：cq-hr@chinaunicom.cn

作者: 花边裙 时间: 2020-3-16 15:03
为适应重庆联通业务发展，优化员工队伍结构，建立一支有竞争力的后备人才队伍，重庆联通开展2020年度校园招聘，实施“U才生”、“IT人才”、“管培生”计划，特邀有才敢拼的您加入重庆联通大家庭！

作者: 编造着梦想 时间: 2020-3-23 11:18
岗位职责：组织落实员工的招聘、离职、岗位异动等日常管理；负责落实员工劳动合同的签订与管理；制定分公司员工绩效考核办法，监督落实日常绩效管理，核算绩效工资；汇总分公司培训计划，组织培训；负责员工考勤休假日常管理工作；编制上报人力资源相关报表。

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